Ihre Ansprechpartner

Eigene Kompetenzen erkennen, die der anderen wertschätzen und zum richtigen Zeitpunkt einsetzen – Wir sind ein eingespieltes Team!

Unsere Mitarbeiter im Backoffice nehmen mit stets gleichbleibender Freundlichkeit Ihre Anrufe von 8:00 bis 18:00 entgegen und halten uns Beratern den Rücken frei. Unsere „Researcher“ und Berater finden die geeigneten Kandidaten nach allen Regeln der Kunst und hinterfragen deren Wechselwilligkeit.

Sobald ein Kandidat Gesprächsbereitschaft signalisiert, übernimmt der Projektleiter für das Suchmandat den weiteren Dialog und die schrittweise Überzeugungsarbeit. Der Kandidat erhält somit bereits in einer frühen Phase der Bewerbung tief gehende Informationen zum suchenden Unternehmen und der ausgeschriebenen Position.

Unsere Kundenprojektleiter freuen sich auf Ihre Anfrage und beraten Sie auch im Vorfeld zu den Chancen und Möglichkeiten einer Beauftragung. Rufen Sie uns doch einfach einmal unverbindlich an!

+49 89 693 70 366

daniela.lucas@esgroup.de

Daniela Lucas

Partnerin

Seit 2008 leitet Daniela Lucas den Standort München der EXECUTIVE SERVICES GROUP. Nach Ihrem Studium an der RWTH Aachen und der Universität Bonn mit Abschluss als Dipl.-Ingenieurin war sie in Vertriebs- und Führungspositionen im Mittelstand und Großkonzern tätig.

Seit 2003 konzentriert sie sich als Personalberaterin auf technisch orientierte Positionen aller Hierarchie-Ebenen. Ihre Branchenschwerpunkte sind u.a.: Maschinenbau, Automotive, Bauwesen, Energie- und Versorgungstechnik, Kunststoff- und Metallverarbeitung sowie die Elektronik.

Weiterhin begleitet Sie seit einigen Jahren Berufungsverfahren für Professuren an Fachhochschulen und Universitäten.

+49 151 17 858 553

ella.neff@esgroup.de

Ella Neff

Senior Consultant / Business Coach

Ella Neff ist eine erfahrene HR-Managerin mit über 10 Jahren in der Chemie- und Kunststoffbranche. Sie bringt fast 12 Jahre Expertise in den Bereichen Arbeitsmarktanalyse, Nachwuchsgewinnung, Personalmarketing, -beschaffung und -freisetzung sowie Leadership & Coaching mit.

Auf dem Arbeitsmarkt hat sie Unternehmen strategisch positioniert, Personal erfolgreich rekrutiert und entwickelt, um somit Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Ihr HR-Schwerpunkt lag bisher auf Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen.

Zur Erweiterung ihrer Rolle hat sie den Personal- und Business Coach (ECA) abgeschlossen.