Nur das beste für ihr unternehmen
Über uns
Wir verbinden Menschen mit Unternehmen
Ella Neff Personalberatung vertritt die EXECUTIVE SERVICES GROUP am Standort München
Ella Neff ist eine dynamische und engagierte HR-Managerin mit fast 12 Jahren Erfahrung in der Chemie- und Kunststoffbranche. Ihr breites Fachwissen erstreckt sich über zentrale HR-Bereiche wie Arbeitsmarktanalyse, strategische Nachwuchsgewinnung, Personalmarketing, –beschaffung und –freisetzung. In all diesen Bereichen kombiniert sie ihre umfassende Expertise mit einem tiefen Verständnis für Leadership und Coaching.
Durch ihre Fähigkeit, Unternehmen strategisch auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren, hat sie zahlreiche Organisationen dabei unterstützt, die richtigen Talente zu finden und erfolgreich zu integrieren. Ella versteht es, die Balance zwischen kurzfristiger Besetzung und langfristiger Mitarbeiterbindung zu finden – ein entscheidender Faktor für nachhaltiges Wachstum. Mit einem klaren Fokus auf Großkonzerne und mittelständische Unternehmen hat sie maßgeschneiderte Personalstrategien entwickelt, die den individuellen Bedürfnissen und Herausforderungen ihrer Kunden gerecht werden.
Als HR-Spezialistin legt Ella großen Wert auf einen ganzheitlichen Beratungsansatz, der nicht nur die reine Personalsuche umfasst, sondern auch die Entwicklung von Mitarbeitern durch gezieltes Leadership-Coaching und Trainingsprogramme. Ihr Ziel ist es, Unternehmen nicht nur mit den besten Talenten zusammenzubringen, sondern sie auch dabei zu unterstützen, eine starke, engagierte und zukunftsfähige Belegschaft aufzubauen.
Ihre Erfahrung erstreckt sich über verschiedene Branchen, aber ihr Herz schlägt besonders für die Chemie- und Kunststoffindustrie. Mit ihrem Fingerspitzengefühl für komplexe Märkte und tiefem Branchen-Know-how sorgt sie dafür, dass ihre Kunden immer einen Schritt voraus sind. Ihre Mission: Den „Perfect Match“ zwischen Unternehmen und Talenten zu finden – für nachhaltigen Erfolg und Wachstum.
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Werteverständnis
Über Uns
Für wen wir tätig sind
Für Unternehmen
Wir unterstützen sowohl in Bayern, als auch bundesweit und in Österreich – sowohl StartUps, mittelständische als auch große Unternehmen bei der Suche nach Spezialisten, Fach- und Führungskräften. Dabei liegt unser Fokus in der Chemie, Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik, Maschinen– und Anlagenbau, Elektro- und Automatisierungstechnik und Energie- und Umwelttechnik.
Für Bewerber
Als Münchener Personalberatung unterstützen wir neben Unternehmen bei der Besetzung von schwierigen Positionen, auch Bewerber und Bewerberinnen in Deutschland, Österreich und gesamten deutschsprachigen Raum. Ganz gleich, ob wir Sie in der Karriereberatung oder beim Bewerbercoaching unterstützen dürfen. Wir begegnen Ihnen auf Augenhöhe!
Für Hochschulen
Deutschlandweit bieten wir dagegen unsere Services für Hochschulen und Universitäten bei der Gewinnung neuer Professoren und Professorinnen an. Die Dienstleistungen zur kompetenten Begleitung auch von schwierigsten Berufungsverfahren haben wir für die gesamte EXECUTIVE SERVICES GROUP am Standort München gebündelt.
Wir erkennen Potenziale und suchen abseits vorgefertigter Checklisten.
Mitdenken – querdenken – Lösung finden
Auch dann, wenn es mal schwierig wird. Das ist unsere Devise, denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen vorankommen.
Über Uns
Das Geheimnis unseres Erfolges
- Ehrlichkeit von Anfang an. Dazu gehört auch die Aufklärung bezüglich eventueller Besetzungsrisiken und wie man ggf. damit umgehen kann.
- Individuelle Vorgehensweisen. So unterschiedlich wie die Berufsbilder, so unterschiedlich sind auch unsere Vorgehensweisen und Kandidatenansprachen. Der Arbeitsmarkt ist stark umworben und die Kandidaten sind müde von den unendlichen Massenemails, die sie täglich erreichen.
- Geduld und Hartnäckigkeit, denn eins ist klar: mit 3 Anrufen oder einer schnellen Datenbankabfrage bekommt man eine hochkarätige Expertenfunktion nicht besetzt. Da muss man einfach am Ball bleiben und darf sich nicht entmutigen lassen. Höfliches Nachfassen oder behutsames Drängen gehört ebenfalls dazu. Aber mit viel Fingerspitzengefühl können wir auch diese Herausforderung meistern.
Seit 2014 erhalten wir regelmäßig aufgrund von anonymen und unabhängigen Befragungen bei Kunden und Kandidaten diverse Auszeichnungen. Zum Beispiel als „Headhunter of the Year“ in der Kategorie Candidate Experience oder vom FOCUS-Magazin als Top-Berater in der Kategorie Executive Search.