Personalberatung Bauwesen – Hochbau – Tiefbau
Seit 2009 sind die Fachkräfte im gesamten Bauwesen dünn gesät. Ein wichtiges Handlungsfeld für eine Personalberatung im Bereich Tiefbau oder Hochbau.
Kaum eine Branche hat den Wechsel von einer Krise zur Hochjunktur so sprunghaft vollzogen wie die Bauindustrie. Auslöser war das Konjunkturpaket II, welches vor allem die Länder und Kommunen in die Lage versetzte, verstärkt in öffentliche Einrichtungen und Infrastruktur zu investieren. Davon profitierte Hoch- und Tiefbau gleichermaßen, sowie natürlich auch die Bauzulieferindustrie. Die vielfältigen Maßnahmen zur energetischen Sanierung stützte insbesondere das Feld der technischen Gebäudeausrüstung. Viele Unternehmen wandten sich in der Folge an spezialisierte Personalberatungen für die Baubranche, um ihren steigenden Personalbedarf zu decken.
Und heute? Wird die Presse nicht müde von der Krise im Wohnungsbau zu schreiben? Sollte man da nicht lieber vorsichtig sein mit Neueinstellungen?
Unsere Empfehlung lautet JETZT antizyklisch zu handeln. So kann man sich heute die besten Mitarbeiter für die Aufgaben von morgen sichern.
Als Personalberatung Baubranche besetzen wir im Hochbau z.B.:
- Architekten
- Bauingenieure
- Bauleiter
- Tragwerksplaner
- Projektsteuerer
- Positionen in der Gebäudetechnik (TGA) für Versorgungsingenieure und Elektroplaner
- Sowie auch leitende Positionen in der Bauausführung oder Facility Management
Insbesondere Tragwerksplaner und Fachkräfte der technischen Gebäudeausrüstung sind in den vergangenen Krisenzeiten verstärkt in andere Branchen abgewandert und arbeiten heute oftmals im Automotive, Maschinenbau oder Elektroindustrie. Da wir sowohl als Personalberatung auf die Baubranche als auch auf die anderen Industriezweige spezialisiert sind, helfen wir Ihnen diese verloren gegangenen Potenziale wieder aufzuspüren.
Im Tiefbau können Sie uns als Personalberatung im Bauwesen gerne für Positionen in folgenden Bereichen ansprechen:
- Straßenbau bzw. Verkehrswege allgemein
- Spezialtiefbau
- Tunnelbau
- Wasserbau und Wasserwirtschaft
- Pipelinebau
- Vermessungswesen
Insbesondere bei der Verkehrs-Infrastruktur stehen in den nächsten Jahren enorme Investitionen für Sanierung und Ausbau an. Als Vermessungsingenieurin stehen der Inhaberin die einschlägigen Verbände als Kontaktnetzwerk offen. Beispielhaft seien hier der VSVI Bayern (Vereinigung der Straßenbau- und Verkehrsingenieure), der VDV (Verband deutscher Vermessungsingenieure) oder der VDI (Verein Deutscher Ingenieure) genannt.
Wann sollten Unternehmen der Bauindustrie eine spezialisierte Personalberatung der Baubranche einbeziehen?
In den Krisenjahren der Baubranche sind viele Fachkräfte in andere Branchen abgewandert und die Studienanfängerzahlen gingen deutlich zurück. Deshalb ist es für eine Personalberatung im Bauwesen gleich doppelt so schwer an erfahrene Bauingenieure für gehobene Fach- oder gar Führungspositionen zu kommen. Weiterhin werden gerade im Ingenieurbau oft ganz spezifische Erfahrungen und Kenntnisse benötigt, die ohnehin nur selten zur Verfügung stehen. Erschwert wird die Personalsuche dadurch, dass Bauingenieure in sozialen Netzwerken nur unterdurchschnittlich repräsentiert sind. Eine Personalberatung Baubranche bietet deshalb oft die einzige Möglichkeit sich diesen engen Bewerbermarkt durch Direktansprache zu erschließen.