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Stellenwechsel = Richtungswechsel
Ein Stellenwechsel geht immer mit einem persönlichen Wandel einher. Wertevorstellungen werden abgeglichen und Erfahrungen neu eingeordnet. Sie suchen eine neue Aufgabe, die Ihren Kompetenzen entspricht, für ein Unternehmen von Nutzen ist und letztendlich Ihnen persönlich Potential zur weiteren Entwicklung bietet. Deshalb verstehen wir uns nicht als reine Jobvermittlung oder Personalvermittlung, die teilweise Bewerberprofile nur weiterreichen, sondern wir wollen uns intensiv und seriös mit Ihnen als Person auseinandersetzen.
Als Bewerber dürfen Sie von uns erwarten, ...
- dass wir Ihre Zielsetzungen bei einem Stellenwechsel achten und Ihnen hierzu
passende Positionen und Unternehmen vorschlagen
- dass wir Transparenz im Bewerbungsprozess wahren und die einzelnen Schritte für Sie nachvollziehbar sind
- dass wir Sie fair hinsichtlich Ihrer Chancen bei bestimmten Positionen beraten oder Ihre Entwicklungspotentiale erkennen und mit Ihnen besprechen
- Dass Sie auf unsere Diskretion vertrauen dürfen. Wir platzieren Ihre Unterlagen ausschließlich bei Positionen, über die wir mit Ihnen gesprochen haben
- Dass wir Sie zeitnah über den Status Ihrer Bewerbung informieren und Ihre Bewerbung nach objektiven Kriterien und unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen bewerten.
- Dass Sie fundierte Auskünfte über das Unternehmen und dessen zu besetzende Position erhalten und auf Vorstellungsgespräche gut vorbereitet werden.
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Wichtiger als der richtige Weg
ist die richtige Richtung. |
| (Stefan Persson) |
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